扎实开展党的群众路线教育实践活动-尊龙app

　　2014年4月1日，山东港基建设集团党委召开党的群众路线教育实践活动动员大会。主要任务是认真学习贯彻中央、省委、区委、文昌街道党工委党的群众路线教育实践活动有关精神，结合集团公司实际，对开展党的群众路线教育实践活动进行安排和部署。文昌街道党工委委员、武装部长、第八督导组组长费忠同志出席了会议，集团党委书记、董事长杨连玉就集团开展党的群众路线教育实践活动做了动员讲话。

　　杨董事长指出，近期，区委召开了全区党的群众路线教育实践活动动员大会，对我区党的群众路线教育实践活动进行动员和部署。文昌街道党工委也召开了文昌街道党的群众路线教育实践活动动员大会，对文昌街道党的群众路线教育实践活动进行了动员和部署。港基集团作为非公有制经济的党组织，要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实将思想和行动统一到中央、省、市、区、文昌街道党工委的决策部署上来。

　　杨董事长要求，开展党的群众路线教育实践活动，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以贯彻落实“八项规定”为切入点，把主要目标聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题。要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，紧密围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决突出问题。“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、职工期盼、先进典型和改进作风的要求，在宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害职工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

　　我们要用整风的精神，着力解决“四风”方面存在的突出问题。目前，我们必须清醒地看到，一些党员干部作风不实，不正，不廉的问题还大量存在，有的问题仍比较突出，具体表现:

　　在形式主义方面：有的管理人员盲目自信、自以为是，看不到自身短板，工作不扎实，不深入，浮在上面搞一些形式主义，花架子多，业绩平平。有的管理人员心浮气躁、作风散漫、好大喜功；有的管理人员事业心不强，工作蜻蜓点水，走马观花，不能深入施工现场一线、不能深入基层，不能静下心来帮助基层单位解决工程项目上的实际问题，说的多、做的少，缺乏实实在在的成效；有的管理人员形成了惯性思维模式，随着形势的变化，对新问题不知所措,对老问题畏难发愁。

　　在官僚主义方面：主要是脱离群众、脱离实际，主观片面，靠想当然办事，缺乏服务群众的思想、意识和工作能力。个别管理人员不能做到讲大局，摆不正个人与企业、局部与整体、当前与长远的关系，眼界不长远，心胸不开阔;个别管理人员热衷于一个人说了算，容不得不同意见，听不惯也听不进不同的声音，导致下面的同志不愿提意见甚至不敢提意见；有的不愿深入基层，不注重听取职工意见；有的部门门难进、脸难看，办事拖拖拉拉，严重影响了企业管理人员形象。

　　在享乐主义方面：主要是精神懈怠、不思进取、贪图享受，只讲待遇，讲享受，不讲贡献，更不用说奉献了。有的管理人员不把精力用在工作上，与其他同志比收入不比业绩、比待遇不比贡献，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点牢骚满腹，老是感觉公司对不起自己；有的满足于已有的成绩和工作岗位，安于现状，安排的工作任务能拖则拖，能推则推，缺乏工作的动力和激情；有的认为自己是管理人员，要求职工苛刻，要求自己宽松，对规章制度执行不细、对企业纪律执行不严，在群众中造成了不好的影响。

　　在奢靡之风方面：突出问题是艰苦奋斗、勤俭办企的理念不牢，执行规定不严。有的管理人员价值观缺失，私心严重，整天想着自己的事，遇到与自己有关的问题就推不开，拜金主义盛行。个别管理人员养成了讲排场、比阔气，大手大脚，铺张浪费的习气，整天吃喝搅闹，把节约抛在了脑后，把企业的钱不当钱。在各种各样诱惑面前，个别管理人员忘记了自己的责任、忘记了一名党员干部的本职，从思想上放松了要求，在行动上丧失了原则，不守道德“底线”，触碰法律“红线”。

　　以上这些问题，严重影响了公司管理人员形象，制约了企业健康稳定发展，开展党的群众路线教育实践活动，就是从思想深处彻底改变意识、行为上的不良之风，营造知荣辱、讲正气，蓬勃向上、不懈进取的良好氛围，积聚企业发展的正能量。

　　党的十八大确定了“两个一百年”的奋斗目标，习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，实现这一奋斗目标，关键取决于我们党的力量，取决于人民对党的信任、对党的支持。港基集团党委结合当前的发展实际，提出了“成为区域行业的领跑者，企业最终目标是打造世界级的中国企业” 的“强企梦”。“强企梦”是公司发展的战略目标，更是公司的宏大愿景。实现这一梦想，是为“中国梦”增光添彩的具体实践，是公司立足主业，实施“走出去”战略的必然选择。实现这一梦想，是公司全体职工人心所向，我们必须把广大职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，拧成一股绳，合成一股力，凝聚起实现强企梦的强大力量。在全公司开展教育实践活动，就是要把职工的梦想和“强企梦”紧紧的结合起来，让广大职工树立强企意识、标杆意识、创新意识、忧患意识，真正成为强企的圆梦者，让职工的梦想和“强企梦”、“中国梦”一起绽放。